需求 首页 > 美业职场 > 标签

年前跳槽别慌,先搞清楚自己的需求!

很多人都说,公司工资不高,发展空间不行,前景不好,所以想跳槽。听说年前跳槽机遇多,所以终于熬到了年前,要跳槽了,可是跳槽后又发现,根本没有什么比上公司好的地方。 [详细]
标签: 跳槽 需求 职场 2018.02.08

做好员工关怀?得从这几方面下手

虽然现在很多企业讲究人性化管理,在很多情况下还是没办法完全满足员工的真实需求。到底,企业如何做好员工关怀,真正达到激励的效果! [详细]
标签: 员工关怀 需求分析 2017.12.14

你要知道的招聘常识!

刚成立的业务部新到了一位部门经理,他到位做的第一件事就是做部门规划,其中包括跟老总沟通人员编制问题。 [详细]
标签: 招聘 常识 需求 2017.11.27

做好招聘应掌握的九大正确姿势

都说招聘难做,其实你只要掌握好正确姿势还是不难做的。以下为大家准备了做好招聘应掌握的九大正确姿势,供参考! [详细]
标签: 招聘 招聘需求 招聘渠道 2017.11.07

HR招聘如何把握用人需求?

经常会听到用人部门抱怨:“人力资源部招聘来的人不好用,不适合干销售,安排的业绩指标也完不成。”HR也很委屈:“想要什么样的人,你自己又不讲清楚,还不参与面试,这锅我不背啊。” [详细]
标签: 招聘 用人需求 用人部门 2017.10.18

如何从谈恋爱中学会招聘技巧?

你是否还在招聘的寒潮中瑟瑟发抖?不要怕,没听说过,招聘就像谈恋爱吗,其实你天天都处在热恋中啊。 [详细]
标签: 招聘 需求 渠道 面试 2017.10.12

为什么一直招聘不到合适的人?

当HR花了很大功夫,按照用人部门提出的要求物色到了人选,结果却以种种理由拒绝,这无疑让HR产生怀疑:用人部门到底需不需要人? [详细]
标签: 招聘需求 招聘 2017.03.29

HR如何做好招聘需求分析?

年后不少用人部门提出招聘需求,作为招聘专员根据什么确定招人是否真需求,是否合理性?千万不要他们说招你就招。所以,做好招聘需求分析是当务之急。 [详细]
标签: 招聘需求 招聘需求分析 招聘 2017.02.09

快速提升招聘效率的七大方法

招聘对于任何一个用人单位而言,都是人力资源输入的主要路径,也是人力资源管理“选、用、育、留、出”五大职能之首,决定着公司人才的“输入”关。 [详细]
标签: 招聘效率 招聘 招聘需求 2016.12.13

培训工作为什么总吃力不讨好?

HR时间花出去了,时间也花出去了,培训目的没达到,还被员工和领导抱怨!培训为什么总是吃力不讨好?该如何将培训落到实处? [详细]
标签: 培训 培训需求 培训目标 2016.08.30
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