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频繁跳槽,是好还是坏?

成功的跳槽意味着你获得了更好的收入、岗位和未来;但是失败的跳槽,不但没有得到前面所说的好处 ,还失去了很多机会,失去了别人对你稳定性的信任。 [详细]
标签: 跳槽 HR 流失 职场 2018.04.18

你要知道:人才流失的原因!

人才流失并不是很复杂的问题,其实原因就那么几个,我们一起来看一下人才流失的原因,知道了原因,才能找准答案去解决流失问题! [详细]
标签: 人才 流失 原因 2018.01.29

为什么你招的新人总是来了又走?

HR好不容易招来的新员工,没来几天就走了,现在已经成了很多企业的心病。要解决这个问题,首先要分析导致新员工流失的主要原因,然后对症下药,才能有效改善企业的留人问题。 [详细]
标签: 新员工 流失 存活率 2018.01.17

优秀人才流失的原因与留人对策

纵所周知,企业的“企”字是由“人”和“止”两部分构成,意味着人是企业的主体,为了防止企业人才流失,提供了降低人才流失的十大法则,希望能为降低员工流失率起到防微杜渐的作用。 [详细]
标签: 人才流失 原因 留人 2017.09.14

人才为什么流失?如何留人?

留住人才看似困难,实则非然,公司如果能让人才怀有持续的激情和信心,全身心投入到工作中,就能留住人才。以下十种做法危害最大,若想留住好员工,必须避免。 [详细]
标签: 人才为什么流失 人才流失 如何留人 2017.07.04

如何降低基层员工流失率?

一般,企业中基层员工流失最为严重,而基层员工作为企业发展的重要组成部门,该如何降低他们的流失率呢? [详细]
标签: 降低基层员工流失 员工流失 基层员工 2017.06.29

防止新员工流失的技巧

对于刚刚入职的新员工来说,对企业的了解比较有限,因此离职的概率也比较高。下面教你八个防止新员工流失的技巧,轻松留住TA! [详细]
标签: 防止新员工流失技巧 防止新员工流失 防止员工流失技巧 2017.06.27

防止人才流失的有效方法

一旦人才认为自己在当前企业没有更大的发展前景,或发现更好的能够利于发挥自己才能、拓展职业发展空间的机会,往往会产生跳槽念头。其实人才流失的原因有哪些呢?如何有效防止人才流失呢? [详细]
标签: 防止人才流失的方法 防止人才流失 人才流失 2017.06.16

如何有效降低员工流失率?

如何有效降低员工的流失率,留住核心人才,是降低企业成本的一项有效措施。今天就教你降低员工流失率的四大绝招! [详细]
标签: 如何降低员工流失 降低员工流失 员工流失 2017.05.17

如何降低业务员的流失率

业务团队是公司发展的基石,不管是处于原始积累的企业,还是快速发展中的企业,业务团队都关系到企业的存亡,所以业务团队的建设工作一直是HR工作的重点,同时也是难点。 [详细]
标签: 业务员 流失 招聘 培训 2017.01.05
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