绩效 首页 > 美业职场 > 标签

三月份,如何谈好加薪?

三月份的这段时间,是公司的用人紧张时段。有很多的旧人不来上班了,HR也没有那么快能找到人。很多还在职的员工就试图用离职来威胁老板,以此来达到加薪的结果! [详细]
标签: 加薪 绩效 调薪 2018.03.13

致最棒的HR,其实你不必那么委屈!

HR都知道,选择了这个职业,就是受苦受累当奶妈的命,无论何时何地,HR都得顶着压力往前走!HR好像永远都有忙不完的事情! [详细]
标签: HR 绩效 招聘 2018.03.06

佛系HR:工作一切皆空!

都年底了,还没招到人?绩效还没弄好?培训方案还没出?升不了职,加不了薪?没关系,佛系HR早已看淡一切,四大皆空! [详细]
标签: 佛系HR 招聘 绩效 2017.12.13

HR如何制定绩效考核的方式?

实施绩效考核必须要建立一套有效的绩效考核体系。因此,坚持全面的、系统的与辨证的观念,切实把让绩效考核落到实处,应成为企业开展绩效考核工作的基点。 [详细]
标签: 绩效考核 人力资源 价值评估 2017.10.30

销售岗位的绩效考核及工资怎么设置?

销售岗位不同于职能部门,如果只是单纯的固定工资,那么必然导致销售岗位人员失去追求目标的积极性。所以,销售岗位的绩效考核及工资怎么设置才合理? [详细]
标签: 销售岗位 绩效考核 工资 销售人员 2017.03.06

2016年终绩效考核怎么做?

年终考核是企业的大事,也是HR的大事,不论是否有绩效考核体系,年终的绩效考核都少不了的,因为这跟人员盘点和规划、发放年终奖等密切相关。那么2016年终绩效考核怎么做? [详细]
标签: 年终绩效考核 年终绩效 绩效考核 2016.12.19

HR,为什么你这么让人讨厌?!

你造HR最擅长什么吗?不是做PPT写报告,不是做招聘处理员工关系,也不是设计绩效考核制度……HR最擅长的是让每个人都讨厌自己。 [详细]
标签: HR 应聘者 招聘 绩效考核 2016.11.29

绩效考核面谈事项(附记录表)

绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对于工作情况的沟通和确认,找出工作中的优势及不足,并制定相应的改进方案。 [详细]
标签: 绩效面谈 绩效评估 绩效管理 绩效 2016.11.02

什么样性格的人适合做HR?

究竟什么样性格的人适合从事人力资源管理工作?今天给大家分享下按照不同阶段和六大模块来分,看看你适不适合做HR? [详细]
标签: HR 招聘 培训 绩效 2016.10.18

什么样性格的人最适合做HR?

有人说我想做HR ,但像我这种大大咧咧的性格应该不适合。其实,只要你喜欢HR,你就来做吧!性格不是唯一的决定因素! [详细]
标签: HR 招聘 培训 绩效 薪酬 2016.10.12
热门推荐