职场顾问 首页 > 美业职场 > 职场顾问 > 列表

金三银四,怎么留住人才?

金三银四,是招聘的高峰期,也是辞职的高峰期。如何在这个时间段留住人才,这是一个值得深思的问题。我们一起来看看。 [详细]
2018.03.27 金三银四 留人 辞职

员工上班老是迟到,该怎么办?

基本上每个企业都会有一些员工老是迟到,间接导致部门难管理,或者影响其他人。那作为管理者该怎么解决员工迟到这个问题呢? [详细]
2018.03.27 员工 迟到 上班

用好95后,这里有8条实用建议

在很多人眼中的95后,就是喜欢“搞事情”的一代。其实,企业想要更好管理95后员工,不妨先试着了解他们的职业观。 [详细]
2018.03.27 95后 管理

招人难,留人难!如何留住新员工?

又到了各个公司大量招聘新员工的时候了,经过一番精挑细选,企业找到了所需要的人才,满心欢喜。但如何让新员工留存下来才是重点? [详细]
2018.03.26 新员工 留人 招聘

如果你不是HR了,会开心吗?

别人都说金三银四招聘季,别人都说这时间招人容易,别人都说这时间招聘好做。为了招聘,我是操碎了心啊,也没见有几个人入职! [详细]
2018.03.26 HR 金三银四 招聘

只要是美业人,就必须面对的7大现实

想象是美好的,现实是残忍的。作为美业人,必须面对的七大现实,你觉得哪个最现实呢? [详细]
2018.03.26 美业人 现实

避免入坑“黑”公司的5个步骤

求职者日益享用网络求职的便利,除了要去好公司,更重要的是时刻保持安全意识,擦亮双眼,避免进入诈骗、违规等“黑”公司。 [详细]
2018.03.23 公司 面试 论坛

我是做HR的,没有套路,只有真诚!

为何会做招聘?有份挑战自我的工作很好。服务了大家,磨练了自己。做招聘,让我吞下了委屈,伟大了格局! [详细]
2018.03.22 HR 招聘

如何提高新进员工的留存率?

新员工是一个公司发展的源泉,提高新员工的留存率,是我们每个公司亟待解决的问题。那具体如何提高新进员工的留存率? [详细]
2018.03.21 新进员工 留存率 新员工

三月跳槽季,我要不要跳槽?

三月份是跳槽季,无论是想跳槽的还是不想跳槽的,都很容易一时冲动跳了槽。其实跳槽是一件大事儿,不能随随便便想到了,就立刻去做。 [详细]
2018.03.21 跳槽 发展 职业

刚入美业时,谁还没个梦想啊?

我是来找工作的,吓得我赶紧安装了一个138美容人才网APP。梦想还是要有的,万一实现了呢~ [详细]
2018.03.19 138美容人才网 APP

未来哪些行业会有前景?2018两会告诉你

2018全国两会已经结束,会上又释放出了不少与就业密切相关的信息,未来哪些行业会有前景?哪些专业更有前途?里面有你所在的行业吗? [详细]
2018.03.15 行业 前景 两会

跳槽季,高段位HR如何做好离职面谈?

眼睛一眨一闭一睁,又到了跳槽黄金季了。每年这个时候,作为HR的我就只能感叹:风萧萧兮易水寒,员工一离职兮不复还。问HR能有几多愁,还不是看着员工离职眼泪向东流。 [详细]
2018.03.15 跳槽 HR 离职面谈

那些扎心的离职理由!

还记得上个月的离职大潮吗?还记得他们的奇葩离职原因吗?我们再来看一下那些年,他们奇葩的离职理由,一起扎心一起哭! [详细]
2018.03.15 离职 理由 HR

职场中如何管理好自己的情绪?

在职场中,情绪管理很重要。员工情绪太压抑,不但对自己身体造成影响,还会让工作效率变差。在职场中,管理和调节好自己的情绪,才是最重要的事情! [详细]
2018.03.15 职场 情绪 管理
热门推荐