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2017年度HR背锅事件TOP10盘点

2017.12.15 出处:HR聚乐部 作者:小鲸鲸 责任编辑:陈小宇
做HR最痛苦的,不是招人、不是做表格算工资,也不是没钱还要搞团建搞年会,而是背锅!要说职场哪个岗位最容易招黑,除了PR就是HR。
16273153107066184.jpg做HR最痛苦的,不是招人、不是做表格算工资,也不是没钱还要搞团建搞年会,而是背锅!要说职场哪个岗位最容易招黑,除了PR就是HR。招不到人是HR的锅、员工能力差是HR的锅、公司业绩差是HR的锅,就连不发年终奖也是HR的锅!总之,HR就是行走的背锅侠,哪里有锅哪里背,不带半点怕的!今天,我们就来盘点一下,2017年HR背过的“十口大锅”!是不是黑锅,大家心里都有点AC数!!!TOP10美团HR发布歧视性招聘需求事件事件回顾:2017年5月16日,网上曝光的一张美团点评的招聘要求,在常规的运营要求之外,还特别说明以下五类人不要:不要简历丑的;不要研究生博士生、不要开大众的;不要信中医的;不要黄泛区及东北人士。对此,美团方面回应表示,涉事员工已被辞退,同时对其不当言论表示歉意。背锅指数:负★小编点评:你这是在赤裸裸的给公司抹黑啊!就算你心里是这么想的,你也不能说出来,就算你说出来了,你也不能写出来,就算你写出来了,你也不能公开发布啊!!!这位HR,你确定你是在招人不是在变现“劝退”有意求职者?TOP9Uber性骚扰事件事件回顾:2月19日,一位名叫苏珊·福勒的Uber前工程师在自己的个人博客里写了一篇文章,称她在Uber工作时遭到了男性高管的性骚扰,向HR举报,HR不仅不处罚骚扰者,反而逼迫她调换团队。Uber性骚扰丑闻随即引发了一波Uber“黑历史”大起底,给Uber声誉造成了无法挽回的损失。背锅指数:0颗星小编点评:如果当初HR能够站在受害员工的立场,谨慎处理性骚扰事件,也许就不会引发后面的“蝴蝶效应”了……TOP825岁单身面试被刷事件事件回顾:据《天府早报》12月5日报道,某游戏公司设计师赵宇在面试时就因为25岁还单身被刷掉。应聘公司HR给出的理由是:25岁还单身,人际交往能力不行。背锅指数:★小编点评:单身怎么了?单身的员工不用谈恋爱陪对象、不用回家给老公孩子做饭,有大把的时间和精力投入到工作中,是公司都求之不得的优质劳动力好不?这个HR算账能力不行啊!TOP7杭州男子伪造清华学历入职事件事件回顾:2017年11月2日,浙江杭州萧山法院审理了一起案件,被告人通过伪造清华学历、北京户口等信息,先后入职过国内多家大型公司,入职月薪高达7万元。随后,他因工作能力不足被拆穿。背锅指数:★★小编点评:被猎头公司推荐,能通过HR和企业高管层层面试,此人演技堪比《猎场》郑秋冬。归根结底,HR在识人察人方面也是有不可推卸的责任啊!TOP6HR“手撕”非985学生简历事件事件回顾:2017年8月20日,“一场HR与‘简历帝’之间的互怼”视频中 一位HR直言“会对985大学生区别对待” 视频中,HR揭露:“我们会把985大学毕业生的简历带走好好研究,非985大学毕业生的简历,就放在桌子上。散场后,简历就直接进了垃圾桶。”该言论引发网友群嘲。背锅指数:★★★小编点评:对于应届毕业生来说,简历真的是敲门砖,很多用人单位甚至会直接在招聘要求中说明只要211/985学历的。这位HR只是说出了一个行业内默认的“潜规则”而已……TOP5小米校招风波事件回顾:2017年9月,小米员工在郑州大学的校园招聘会上,因发表了不当言论,导致部分学生愤然离席。事件传到网络后,网友纷纷谴责小米招聘搞“专业歧视”,随后小米官方迅速做出道歉。据了解,在小米公布的郑州大学的招聘介绍中,确实没有对专业限制,“2018届本科、硕士应届毕业生,专业不限”。背锅指数:★★★★小编点评:小米的HR在内部愤愤的表示,我们两周跑了4个城市办了6场宣讲会,累的半死。这么多人力物力,就这一句话全毁了!!!TOP4《快本》嘉宾:求职不能问“五险一金”事件回顾:2017年11月18日播出的《快本》中,嘉宾张雪峰在游戏环节语出惊人:我做招聘最讨厌面试者问“五险一金”和“加班费”,员工要先付出,再跟企业谈待遇的问题。一个企业要是不加班就是闲的,加班才是蓬勃发展的标志。背锅指数:★★★★小编点评:五险一金和加班费都是《劳动法》规定的员工合法权益好么?不给员工交五险一金是违法的好么?我们HR都是遵纪守法的乖宝宝!我们HR招人真的不这样!至于加班费,这个真的是老板说了算啊……TOP3宁波女子隐孕事件事件回顾:2017年9月,有媒体爆出,宁波一家公司的孙小姐才入职三天就宣布怀孕。怀孕期间,经常请假,休完产假之后便提出辞职。公司在怀孕期间照常给她发工资、交社保。且最让公司HR难受的是,应聘时孙小姐强调自己并没结婚,短期也不打算结婚,但事后孙小姐承认应聘时其实知道自己怀孕。律师: 从法律上来讲,这种行为是不违反规定的。背锅指数:★★★★小编点评:我真傻,真的。我单纯的认为做招聘不应该有性别歧视,无论男女,无论已婚未婚,无论有娃没娃,我们都应该给应聘者一个机会。我真傻,真的,我单知道有隐婚的,我不知道还有隐孕的……TOP2易到HR群发邮件炮轰乐视事件事件回顾:2017年5月12日,某社交平台网友爆料,易到HR邮箱给公司全员发了一封声讨乐视的邮件,随后立即被撤回。对此,易到方面回应称:有不法分子侵入易到公司邮箱系统,冒用HR邮箱,恶意捏造谣言,已交由警方处理。背锅指数:★★★★★小编点评:躺着也中枪,无fuck说……TOP1携程幼儿园虐童事件事件回顾:2017年11月初,携程托管亲子园教师殴打孩子并强喂芥末的视频在网上流传, 随后,携程幼儿园虐童事件持续发酵,引发了社会各界关注。在舆论的谴责下,携程HR高级总监邵某引咎辞职、两人力资源部副总裁被免职。据报道,携程托管亲子园的日常管理及人员招聘均是委托第三方负责。背锅指数:★★★★★小编点评:啥也不说,就想问一下:携程亲子园的托管第三方是HR定的?虐童的教师是携程的HR招的?听说引咎辞职的HR总监还是跟着创业的老员工了,事情发生后还在朋友圈为携程各种解释,携程欠他一个“年度优秀员工奖”……最后,送一副对联给广大HR同志们上联:黑锅天天有下联:今年特别多横批:背锅侠
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